Grève générale féministe

Des inégalités au travail 
Tout au long de leurs carrières, les femmes et les minorités de genre subissent inégalités et discriminations dans le monde du travail. Les femmes sont majoritaires dans les secteurs sous-payés, et dévalorisés : social, services à la personne, soin, éducation, santé, etc. 
Inégalités au travail en chiffres - Les femmes : 
- occupent 72% des temps partiels subis 
- gagnent 24% de moins que les hommes (l'écart est encore plus grand pour les femmes racisées) 
- touchent 40% de moins à la retraite à cause de carrières morcelées et d'emplois sous-payés 
- sont 23% à avoir déjà subi du harcèlement sexuel au travail. 

Des inégalités dans la société 
- 80% des femmes assurent 1h de travail domestique et reproductif par jour (gratuit et invisibilisé) : éducation des enfants, tâches ménagères (vs 36% des hommes) 
- 70% des femmes estiment ne pas avoir reçu le même traitement que leurs frères dans la vie de famille 
- 90% des femmes déclarent avoir personnellement subi une situation sexiste dans leur vie 
37% des hommes considèrent que le féminismme menace leur place. 

Et des oppressions croisées 
- 75% des agressions islamophobes visent des femmes 
- 80% des femmes en situation de handicap ont été victimes de violences 
- 85% des personnes transgenres sont agressées au cours de leur vie. 

La grève comme outil 
Que ce soit sans la sphère publique ou privée, les femmes et les minorités de genre subissent ce monde inégalitaire et patriarcal. La grève nous permet de bloquer une société qui nous exploite, nous opprime et nous tue. La grève nous permet de porter nos revendications pour bâtir un monde libéré de toute violence capitaliste, patriarcale et raciste. 

La grève féministe c'est : 
- L'arrêt de la production et du travail salarié 
- L'arrêt du travail reproductif (non reconnu et non rémunéré) : ménage, garde des enfants, préparation des repas, soins des personnes malades 
- L'arrêt de la consommation 
- Grève des étudiant•es et des lycéen•nes.